然而，我知道，这只是开始，真正的挑战才刚刚开始。
项目中的一些难题，让我开始思考如何快速解决它们。
我渐渐意识到，除了我自己，还有一些人可能会成为这个项目的障碍。
这让我想到了一个名字，王欣。
她是我团队中的一员，工作能力一直很强，但她总是保持着一定的独立性，给我带来了一些不小的困扰。
王欣不喜欢跟我走得太近，总是有自己的主张，有时甚至直接挑战我的决策。
这种行为让我感到不安，因为我不能容忍任何人威胁到我在团队中的领导地位。
我开始观察她的一举一动，寻找她的漏洞。
不久，我发现了她的一些不为人知的弱点。
王欣在某些项目中的决策过于冒进，导致了小范围的失败。
她在和客户沟通时，偶尔也会出现不妥的言辞。
这些，都成为我日后准备利用的武器。
我决定一步步削弱她在团队中的影响力，让她成为我领导地位的垫脚石。
首先，我悄悄地将王欣在一次重要项目中的失误透露给了领导。
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