定召开一次全体船员的文化交流大会，试图缓解这种紧张的气氛。
他站在讲台上，环顾四周，目光坚定地说：“我们人类一直以开放和包容的心态探索宇宙，现在我们遇到了一个全新的文明观念，这是一次挑战，更是一次成长的机会。
我们需要尊重‘星际之织者’的文化，同时也要坚守我们自己的价值观。”
台下，年轻的技术员小张站起身，他的眼神中带着一丝不安：“舰长，我理解您的想法，但如果我们完全接受他们的集体观念，那我们人类的个体自由岂不是会被削弱？
我害怕我们会失去自我。”
旁边的工程师老刘也点头附和：“是啊，我也有同样的担忧。
我们的社会一直以个体创新为动力，如果大家都为了集体而放弃自我，那我们和那些‘星际之织者’有什么区别？”
林 rookies 深吸一口气，他明白这些担忧是合理的。
他走到台前，双手扶着讲台，认真地说：“我明白大家的顾虑，我们不会盲目地接受他们的观念。
我们要做的是找到一个平衡点，既保留我们人类的优点，又能从他们那里学到有用的东西。”
就在这时，艾米博士站了起来，她的声音平静而有力：“或许，我们可以从他们的文化中找到一些解决我们自身问题的方法。
比如，在我们人类社会中，个体竞争虽然推动了进步，但也带来了许多问题，比如资源分配不均、社会不平等。
而‘星际之织者’的集体观念，或许能为我们提供一种新的思路。”
她的这番话引起了台下一片骚动，有人点头赞同，也有人摇头反对。
林 rookies 举手示意大家安静，然后继续说道：“艾米博士说得对，我们不能只看到表面的差异，还要深入挖掘这些差异背后的意义。
接下来，我建议我们成立一个文化研究小组，专门探讨如何在两种文明之间找到平衡。”
在林 rookies 的倡议下，文化研究小组很快成立。
小组成员来自不同的部门，有科学家、工程师、医生，甚至包括厨师和清洁工。
他们围坐在一起，讨论着两种文明的优缺点，试图找到融合的可能性。
经过无数次的讨论和争论，小组逐渐形成了一些初步的共识。
他
